朱永華
  近日,省委出台關於全面貫徹好幹部標準強化正確用人導向的決定,對當前形勢下選拔、使用幹部作出新的明確要求。(8月27日《湖南日報》)
  為政之要,首在用人。當前,我們面臨著深化改革、全面建成小康社會的艱巨任務,沒有一支高素質幹部隊伍是不可能完成這一歷史使命的。因此,歷史賦予“好幹部”以新的內涵。
  習近平總書記在全國組織工作會議上對領導幹部明確提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的要求。這一標準,具有鮮明的時代特征和深刻的思想內涵,是我們黨用人標準和幹部路線的豐富和發展,為加強黨的執政骨幹隊伍建設、做好選人用人工作提供了根本遵循。換句話說,符合這個標準的幹部,才稱得上是新時期黨的好幹部。
  推動湖南全面深化改革、全面建成小康社會,必須建設一支宏大的高素質幹部隊伍,必須全面貫徹落實好幹部標準,著力強化幹事創業用人導向,旗幟鮮明地培養選拔講大局、敢擔當、有本事、肯吃苦的好幹部,堅持“從政必須有為,無功就是過錯”,引導廣大幹部自覺做到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實”,把心思和精力全部凝聚到科學發展、富民強省的偉大事業上來。
  選好用好幹部的關鍵,在於努力形成好幹部脫穎而出的選人用人機制。省委最新出台的決定體現了機制上的科學性和民主性。強調程序公正:規範提出啟動幹部選拔任用工作意見、初步建議、工作方案的具體內容,形成書面材料,確保動議記錄完整、有據可查;完善民主推薦:改變不提拔就不推薦的做法,可結合屆中考察、年度考核等工作,非定向民主推薦優秀幹部,動態掌握近期可使用的幹部名單;科學務實:引導幹部在實幹、實績上競爭,而不是在分數、考試上競爭。合理確定公開選拔、競爭上崗的職位、範圍和規模,不搞“凡提必競”,不簡單以票取人,對敢於擔當、敢抓敢管,推薦得票排位不靠前的幹部,要綜合考慮,公正對待。我們有理由相信,隨著選用幹部機制的不斷完善,更多適應新形勢發展要求的好幹部將脫穎而出。
  古語云:上者,民之表也。表正,則何物不正!深化改革,全面建成小康,抒寫中國夢的湖南篇章是一項前無古人的偉大事業,三湘兒女期待在德才兼備的優秀領導幹部帶領下開創更加美好的未來。  (原標題:選賢任能 表正物正)
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